光阴似箭，时光飞逝，转眼间2013年已剩不足百天。10月20日，德驰集团在上海南翔镇古猗园经济城隆重召开了本年度第三季度工作总结会议，集团各中心、各子公司及各项目部的主要管理人员共同参加了此次会议。本次会议的召开，旨在客观总结前三季度的工作成绩，清醒认识前三季度的经验教训，理清并布置接下来的工作重点。
会上，财务投资中心副总监谈小忠通报了前三季度集团公司财务预算执行情况，他指出，总体情况不容乐观，还需每一位德驰人继续努力。他分析了前三季度预算、资金以及财务管理方面存在的问题，同时，他强调在第四季度要切实做好2014年的预算工作，确保预算的合理性、科学性、可操作性，为下一年度的经营发展奠定基础。
随后，泰州德驰置业助理总经理孟元红总结了公司第三季度的总体运营情况，分析不足，总结经验，并对接下来的工作进行了规划布置。德持建设总经理张许林、生产运营副总经理沙玉祥、商务合约副总经理张渊基以及各个区域管理中心先后汇报了公司各方面的运营情况，他们肯定了目前已取得的成绩，也清醒地认识到不足，并以此为基础，在第四季度的工作中，扬长避短，不断改进，不断提升。
会议最后，集团总裁梅德旺发表了重要讲话。他总结了第三季度的工作成绩，也指出了第三季度工作中暴露出的一些问题。梅德旺总裁指出，做好下一阶段工作，要在四个方面下苦功夫，即：要找出差距、分析原因、落实任务，确保任务要完成；要加强培训、引导学习、端正态度，确保结果有保障；要加强监管、跟踪考核、科学担保，确保风险可防范；要重视人才、严格准入、责权挂钩，确保利益能共享。
梅德旺总裁强调，2013年仅剩两个多月的时间，集团上下务必振奋精神、齐心协力，每一位德驰人要能够勇挑重担、争分夺秒、创新发展。他希望每一位德驰人都能增强加快发展的紧迫感和责任感，务实奋进，合力完成2013年经济发展目标，开创集团发展的新局面。
集团的跃升发展，人人有责。每个人从自身的岗位做起，从日常工作做起，严格按照集团标准要求执行，不断规范工作行为，不断提升工作技能。人人有规范，人人有提高，才能促进集团发展业绩的提升，也才能实现集团科学可持续发展。希望每一位德驰人都能通过自身的努力，为实现集团“百亿德驰、百年德驰”的目标增添力量！
